Wagner Silva

É natural de todo aspirante a designer buscar clássicas referências de profissionais talentosos que marcam a incrível evolução desta área até os dias de hoje, e ao olhar para sua história é fácil reconhecer figuras icônicas e influentes como Dieter Rams, Alexandre Wollner, Max Bill, Massimo Vignelli e Armin Hofmann. Mas para nós, negros, a busca por modelos profissionais se torna um desafio ainda maior devido à invisibilidade negra deste contexto histórico.

Segundo a psicóloga Marlene Oliveira: “Quando uma etnia ou cultura é desvalorizada, desconsiderada ou mesmo oculta, fica muito difícil se reconhecer como ser desejante”. Sentimentos de isolamento, rejeição e, às vezes, inadequação podem causar baixo desempenho por parte das pessoas negras no ambiente educacional ou profissional.

Referências profissionais negras importam não só em design, mas em vários aspectos na vida de uma pessoa que se identifica com elas. Mais do que uma simples imagem, elas trazem o sentimento de pertencimento, numa área majoritariamente branca, para um grupo historicamente marginalizado, e a melhor forma de fomentar esse sentimento é dando visibilidade à nossa cultura.