Paulo Aguilera
O valor mutável da liderança inclusiva
Imutável pode ser aquilo que não valorizamos e deixamos pra depois, pois em uma percepção comum não é prioridade, quase que sempre pela falta de conhecimento do que de fato é e o seu impacto, e com a liderança inclusiva não é diferente.
O teor desta palestra é provocar as pessoas participantes sobre o valor da liderança inclusiva, em entender a singularidade de cada pessoa e as iniciativas que muitas vezes estão nas mãos da liderança e por conta da correria do dia a dia é deixada de lado, padronizando o que muitas vezes não pode ser padronizado, que é o cuidado e olhar genuíno para cada pessoa de nosso time e a promoção de um ambiente inclusivo e diverso.
Será que estamos avançando ou estamos estagnados? Será que estamos buscando a diversidade de perspectivas, pensamentos, características com foco em seu impacto já evidenciado e mostrado por consultorias renomadas, ou estamos só rodando o dia a dia, contratando sem nos preocupar na realidade do cenário em que vivemos?
Pequenas e impactantes iniciativas podem fazer a diferença, se de forma constante e bem fundamentada, e este é o ponto que eu gostaria de refletir em conjunto com as pessoas e lideranças presentes.
Sobre a pessoa palestrante
Paulo é designer, professor, palestrante e mentor, com 15 anos de experiência em Acessibilidade Digital e Liderança Inclusiva. Atuou em agências digitais, na startup Conta Azul e em instituições financeiras como Banco Pan e Banco Carrefour, onde liderou iniciativas de Design Ops, Design System e Acessibilidade.
Foi líder local da IxDA Joinville, vencedor de prêmio latino-americano de Acessibilidade Digital com o case do Banco Carrefour e finalista do “Design System Awards” na categoria de melhor documentação de Acessibilidade.
Acredita que a verdadeira mudança acontece por meio das pessoas, equilibrando motivação, objetivos e produtividade.